En los últimos años, los equipos de recursos humanos se han visto muy afectados por desafíos nuevos e inesperados. Y, verdaderamente, nada indica que vaya a haber menos cambios. Hace poco, los departamentos de RR. HH. se vieron obligados a abordar las dificultades de la pandemia. Ahora están haciendo malabarismos para lidiar con acuerdos de trabajo flexible que cambian continuamente, escasez de personal, deserción laboral y recortes presupuestarios. Todo esto mientras trabajan para aumentar el compromiso de los empleados y las iniciativas de reclutamiento de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
Con Tableau, los equipos de análisis de personal y RR. HH. pueden actuar con celeridad, abordar casos de uso de alta prioridad y generar informes precisos rápidamente cuando los líderes los solicitan. La plataforma ayuda a los profesionales de RR. HH. a trabajar de forma ágil, a aprovechar al máximo sus recursos y a resolver desafíos comunes relacionados con la incorporación de datos, la creación de dashboards, los cálculos de métricas, etc.
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