Depuis quelques années, les équipes RH doivent faire face à de nouveaux défis parfois inattendus, et cette tendance ne semble pas prête à changer. Après la pandémie, il faut désormais composer avec les nouveaux modes de travail flexible, l'attrition et la pénurie de main-d'œuvre, les coupes budgétaires, assurer la motivation des employés et l'équité, mieux gérer la diversité lors du recrutement.
Avec Tableau, les équipes analytiques peuvent gagner du temps, gérer des scénarios pratiques stratégiques et accélérer le reporting pour répondre aux attentes des équipes dirigeantes. Cette plate-forme aide les professionnels RH à gagner en flexibilité, à tirer le meilleur parti de leurs ressources et à trouver des réponses grâce à l'intégration de données, à la création de tableaux de bord, ou encore au calcul de métriques.
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